学习、培训一体化，促青年教师快成长

——记宏乐南园园本课题业务培训

教师专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是做好教师工作的基础。提高教育教学质量，首先要提高教师的素质，因此，本学期我们把提高青年教师的业务能力作为培训重点。2013年3月18日，宏乐南园与育青园园本课题培训活动拉开了帷幕。本次培训我们依据两园青年教师发展现状与实际，立足课堂研究与实践，采取全方位、多途径的培养措施，着眼于青年教师专业化水平的提高，不断优化过程管理，从解决问题入手，从关注薄弱环节为着眼点，进行了园本课题理论讲座和优质课堂展示活动，让青年教师对课题有了进一步的认识，掌握了更多的专业技能。同时为使青年教师能迅速成长，我们举行了“以老带新、以优带新”结对子仪式，来实现课堂跟踪指导，即指导——听课——评课——再指导——总结，真正提高青年教师的业务素质，不断推进青年教师的业务水平，不断发现与培养新苗子，为建构梯队式的教师队伍作好铺垫。